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内蒙古农业大学班主任工作管理办法

2014-11-28 00:00:00 来源:学生处 浏览次数:[]


为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》的要求,进一步调动教师对担任班主任工作的积极性和主动性,规范班主任工作,充分发挥班主任在大学生思想政治教育工作中的作用,依据《高等教育法》、《教师法》和《内蒙古农业大学教职工岗位聘任办法》,特制定《内蒙古农业大学班主任工作管理办法》。

  第一条  班主任是大学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者和引路人。班主任工作是全面贯彻党的教育方针,把大学生思想政治教育的各项任务落到实处的基础性工作。做好班主任工作是每一位班主任应尽的义务和职责。

第二条  学校实行班级管理制度,每个班级都应当配备班主任。每个班主任原则上只负责一个班级,最多不能超过两个班级。研究生可按照年级或学科设置班级。

第三条 要按照能够教书育人、有奉献精神、责任心强的标

准,鼓励热爱大学生思想政治教育事业,有一定的做学生思想教育工作能力的中青年教师和党政管理干部做班主任工作。

第四条 学校鼓励高学历、高职称教师及校、院(处)领导担任班主任。各学院在选聘班主任时,要保证有一定比例的高级职称教师。

  第五条 班主任选聘工作由学院根据实际情况组织实施。

  第六条 班主任要加强大学生思想政治教育。了解和掌握学生的思想动态和个性特征,有计划、有针对性地开展思想教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第七条 班主任要加强学风建设。指导学生按学分制要求选课并制定个人学习方案,定期分析学生的学习成绩;配合任课教师做好课堂出勤和纪律管理,督促和鼓励学生顺利完成学业。

第八条 班主任要加强班级建设。建立健全班级管理制度和班团组织,要定期召开主题班会,调动班级干部的工作积极性。要注重培养学生的创新精神和创业意识,指导开展丰富多彩的课余文化活动提高学生的参与能力,增强团队意识和奉献精神。

第九条 班主任要加强班级日常管理。要经常深入学生班级、教室、宿舍,并与任课教师沟通,及时准确了解和掌握学生思想、学习、生活、工作等方面的情况,帮助学生解决生活困难、心理健康、恋爱交友等学生关心的热点和难点问题;要及时向学院反馈班级的基本情况;要密切关注特殊学生群体,并与学生家长建立有效的联系制度;督促学生按时注册和缴费。

第十条 班主任要做好学生资助、评优评奖工作。按要求建立家庭经济困难学生档案,公平、公正、公开地做好学生综合测评和各类奖、助学金评定,三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀团员和团干部等的评选,推荐优秀团员入党等工作。

第十一条 班主任要加强心理健康教育工作。定期开展班级学生心理危机排查工作;及时发现学生心理问题,并采取有效措施;及时将自己无法解决的个案上报学院学生工作办公室。 

第十二条 班主任要做好学生就业指导工作。针对学生所处年级特点,分层次、有重点地做好学生的职业生涯规划、就业指导;毕业班班主任特别要做好毕业生的就业指导和推荐工作。
  第十三条 班主任要加强学生安全教育工作。组织开展人身安全、财产安全、交通安全教育和自护自救教育;了解学生安全事故处理程序,对于已发生的学生事故,做到处理措施得当、上报及时。
  
第十四条 班主任要按要求参加班主任会议,认真完成学院交办的各项工作任务。

  第十五条 班主任在学院学生工作领导小组的领导下开展工作。各学院分管学生工作领导分管班主任工作。学院每月至少要召开一次班主任工作例会,每学期召开一次班主任工作研讨会。学院学生工作办公室负责班主任工作的日常记载。

第十六条 学院要定期开展班主任培训工作,新任班主任要先培训后上岗。各学院应于学年初把班主任名单报学生工作处,学年中如有调整变动,要及时报学生工作处。

第十七条 学院负责班主任的日常管理和考核,班主任工作的考核于每年九月份完成。班主任工作的考核要依据学生工作办公室的日常记载和班级学生民意测评情况,按照《内蒙古农业大学班主任工作考核细则》进行,考核成绩由学院学生工作领导小组评价(占70%)、班级学生民意测评(占30%)两部分组成。考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级,其中优秀不超过30%。考核结果于每年的九月底前报学生工作处审核、备案。

第十八条 班主任对考核结果如有异议,可在考核结果公布后一周内,向学生工作处提出复议请求,由学生工作处审查核实,并将复议结果在两周内通知班主任本人。

第十九条 学校设立班主任津贴,津贴一学年按10个月发放。标准是:优秀600元/月·班,良好为500元/月·班,合格为400元/月·班(发放标准仅供参考),不合格不发放津贴。学校每月将班主任津贴打包发到各学院,由各学院根据本学院实际情况进行发放。

第二十条 学校将班主任考核结果同职称晋升、岗位聘任、岗位津贴和考核评优挂钩。教师晋升上一级职称,必须有在本级职称期内担任两年以上班主任的工作经历,且考核成绩为合格以上。班主任考核优秀者,在学院年度考核评优中,同等条件下优先考虑。班主任考核结果存入教师档案。

第二十一条 本办法自2014年9月1日起执行,原《内蒙古农业大学关于班主任工作的暂行规定》同时废止。

第二十二条 本办法解释权在学生工作处。

 

附件1:班主任工作考核细则

附件2:学生对班主任工作的民意测评表

[责任编辑: 王宏磊]


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